企业学习力教练

课程背景

在国家倡导“全民学习、终身学习”的大环境下，学习已经成为一种趋势和时代需求。

学习力就是竞争力。这已成为社会的普遍共识。

然而，作为企业与个人，你在培训与学习方面，是否遭遇过：

1、  不知如何把员工的消极学习变为主动学习；

2、  不知如何制定公司阶梯人才培养与学习方案；

3、  不知道如何构建一份科学、适宜、个性化的持续学习计划；

4、  花费了大量的财力与物力，却并未达到理想的学习效果；

5、  如何破解学习的“失效模式”；

6、  如何让学习成为实现公司战略目标的内驱力；

7、  如何把学习成果全面转化为生产力；

8、  如何通过学习展现出公司的核心优势；

……

针对这些现象，李忠新老师主导研发了本套学习力教练课程，旨在帮助更多的企业和个人，突破学习障碍，平衡学习关系，转化学习成果，让学习成为企业和个人赢得终极胜利的超级利器。

课程目的

在全国培训一批具有实战经验的学习力训练导师，不仅自我成长，而且可以：

1、  在团队中讲授本课程运用的评估与技术方法；

2、  构建员工个性化的学习方案；

3、  构建企业的学习型组织系统；

4、  指导学习成果转换的实施流程；

5、  推动社会学习全民化、终身化的进程。

培训对象

1、  各类型组织领导者；

2、  各级团队主管；

3、  企业老板与管理人员；

4、  负责培训的专、兼职人员；

5、  企业管理咨询与培训专业机构；

6、  企业培训讲师与内训师；

7、  人力资源管理人员；

8、  热爱学习与研究学习的个人；

授课内容

本课程共分为六大章，分别为：

第一章   学习力概述

1、    开场游戏与故事导入

2、    企业成长的八大要素

3、    学习力概述与两大核心功能

4、    学习力与企业发展

5、    学习力与个人成长

第二章   学习力干扰因素剖析

1、    企业培训现状：三应、三邀、三格

2、    培训不满意的五方表现及其结果

3、    企业训练的六大致命误区

4、    揭秘学习干预的三大类别与十种因素

第三章   破解学习困扰的实战技法

1、    五大方法与实操训练

第四章   构建员工个性化学习力系统

1、    学习的类别概述与五大通道

2、    员工个性化学习定位技法

3、    员工个性化学习方案制定模型

4、    员工个性化学习案例实操

第五章   构建学习型组织系统

1、    学习型组织定义与未来意义

2、    学习力层次与学习型组织诊断定位工具

3、    构建学习型组织的条件假设

4、    学习型组织的构建步骤

5、    学习型组织案例实操

第六章   学习力落地实施要诀

1、    学习力在组织中落地的实战方法

2、    学习力落地需要关注的要素

3、    推行学习力的“六化”要诀

4、    学习力落地的沟通技术

 授课导师

 李忠新

生涯系列国家师资认证课程研发主导人；

生涯系列国家师资认证课程首席讲师；

企业学习力系列课程 研发主导人；

青少年学习力与学业规划指导师；

全脑潜能开发高级训练师；

百世生涯学院 发起人；

职业家庭教育体系创始人；

著有书籍《打造职业梦》、《定制你的未来》等书籍。

其中《打造职业梦》被中国工人出版社指定为“员工职业生涯规划设计指南”。

报名请登录网站：http://www.china-train.net/gkkc-glfz/119406.html