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人力资源

跟同事相处,如何把握尺度,这三点不可不知

2020-09-16 03:03:22

    俗话说,有缘千里来相会,无缘对面不相逢,在茫茫人海中,能成为同事,是一种缘分,那么身在职场的你我,有着利益上的需求,不可避免要产生矛盾,如何更好的相处,如何把握这种尺度,让你我的关系和谐融洽呢?

   一是交心不可掏心。

    同事,因为有同样的工作目标,服务于一个组织或者人,而成为同事。交心是为了关系融洽,促进工作前进,完成目标任务。掏心是没有保留的把最真实的自己展现给别人,很多朋友认为,关系越好,越要真诚相待,有啥说啥,这样才能显示出关系的特殊性。但实际上并不是,恰恰相反,关系越好,越要注重交往方式,该说则说,不该说一定不要说。万一有了利益冲突,必将被人出卖。

   二是保持适当距离。

    情侣之间,距离产生美。这句话同样适应于职场。职场中,特别是同事之间,必定要保持适当的距离。一方面是出于决策的考虑,在工作中,不应当牵涉太多的情绪、交情,这样做事才能更理智、更客观。另一方面,合适的同事距离才能不产生小团体,让老板对你放心,让同事关系更融洽,提升工作效率,对整体团队起到积极的作用。走的越近,越容易被领导看做搞团团伙伙,必然对你们有所防备,这是大忌。

   三是要雪中送炭。

    同事之间,要搞好关系,在关键时刻,要补台不拆台,要雪中送炭,不落井下石。主动热心帮助别人,当身边的同事遇到困难时,热情真诚伸出援助之手给予帮助,是人增进友谊的“粘合剂”。反过来,也能显示你的做人境界和做事格局,从而提高你在别人中的美好形象,为自己发展减少绊脚石,增加一份力量。

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