不同的公司会有不同的企业文化，但是当你辗转于几家不同的公司后，你会发现一些共性。它超越公司氛围和文化，在不同的公司同样显示他们的重要性，或许这就是企业共性，是我们参加工作后，应该悟透的一些道理。

    第一：选择适合你的行业比努力更重要。适合又包含专业相关性和兴趣爱好统一性，只有喜欢又有能力能够把他做好的工作，你才会越干越有成就感、越干越开心，成就感是工作中最好的一种获得，它无可替代。

    第二：工作要有企图心，但不要都写在脸上。没有企图心（这里几乎等同于上进心），几乎是不能把工作做好的，自然也没有领导会认同你、提拔你。有企图心，但不能急功近利，这就要个人把握好度。

    第三：我诚实守信，但不苛求于别人。无论职场还是生活中，诚实守信都是做人最基本的素养。领导都希望从下属那里得到真实可靠的资讯，身边的同事也是一样。但工作中会有一些人想通过一些弄虚作假的手段取得绩效或博得领导赏识，对于这种人，我们也没有必要去苛求他怎么样，且待时间考验吧。

    第五：所有的企业都是一盈利为目的的。在一个大集体中必然会有一些你不能适应的规章制度，王子病和公主病真的不能有，只因为你不配拥有这种病，否则你本就是王子和公主，没人敢说你矫情。

    第六：低调做人，朋友圈早已经变质了，秀恩爱、晒娃、晒私生活要适度。现在很多工作都是通过微信或者 QQ在交流沟通，你的每一条朋友圈领导同事可能都看在眼里。看多了智慧觉得你在秀生活，不务正业。

    第七：健康最重要，再过5年你就懂了。有些职场新人为了工作绩效，废寝忘食，以健康为代价，这些最终都会报复你的身体，只是时间问题。

    第八：家庭比工作重要，不要因为种种顾虑或借口，耽误最好的年华。该工作就好好工作，该恋爱就好好恋爱，青春可贵，岁月不居。

    第九：控制消费欲望，收入贫民消费中产是很可怕的习惯。普通人需要有“存款”这个安全保障。工作几年之后成家买房，几乎都是要面对的。房价不会因为你的收入低就不高。要有理财存款是观念，让辛勤的劳动所得服务于幸福生活。

    第十：涨薪不如跳槽。年轻人在工作中一定要注重学习，掌握职场生存的必备本领，提高技术或者管理水平。为跳槽积蓄力量，有厚积才有机会薄发。毕竟一个公司内部涨薪的幅度是很有限的，跳槽不失为一种提高薪资待遇的有效途径。机会是留给有准备的人，也是留给翅膀够硬的人。