新时代下社会大环境和员工活跃度特质，对企业人力资源管理提出了全面的挑战，全面提升用人部门经理的人力资源管理能力（员工的选、育、用、留技术）势在必行。非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。实现“全员人力资源管理”，实现战略人力资源管理，是达成企业组织管理高效能和盈利的必要保证。 目前企业在人力资源管理方面存在如下的问题：
◆ 公司人力管理政策，业务部门负责人不能正确理解、落实和关注。
◆ 企业用人成本越来越高，生产效率并没有提高。
◆ 部门负责人不善于考核、激励、培养下属。
◆ 部门负责人不知道、不愿意配合企业人力资源部门的工作，业绩为王，为我独尊。
时间：2019年11月16-17日(周六、日)
主办单位：江苏国富管理咨询有限公司
地点：江苏·连云港
