近日，受邀去某工业园区普法，在了解情况时，得知小微企业的工会组建率还不是很高。那么问题来了，法律要求，用人单位解除劳动合同时，要通知工会。单位没有工会怎么办？要知道，没有通知工会的单方解除行为，在程序上是违法的。

      解答：《江苏省劳动合同条例》第三十一条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

    记住了，没有建立工会的用人单位，一定要给单位所在地的工会组织寄送一份解除通知，并用挂号信的方式保留证据。